Menschen in einem Raum mit Stehtischen
© Avenue Images/Caia Image

Mitmachen im Netzwerk

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die bundesweit größte Plattform für familienfreundliche Unternehmen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen. Die Mitgliedschaft ist kostenfrei und bietet viele praxisnahe Informationen und Hilfestellungen für die Umsetzung in den Betrieben.

zwei Logos, Text "Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, und Jugend" und "Deutsche Industrie- und Handelskammer"

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wird gemeinsam vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) gefördert.

  • Vorteile der kostenfreien Mitgliedschaft

    Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder haben das vor. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bringt sie zusammen.

  • Werden Sie kostenfrei Mitglied

    Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk. Die Registrierung erfolgt in einfachen Schritten.

  • Werden Sie als gutes Beispiel im Netzwerk sichtbar!

    Wir suchen Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und aus allen Regionen in Deutschland. Neben dem Erfahrungsaustausch entwickeln wir Ideen, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie praktisch im Betrieb funktionieren kann. Teilen Sie mit uns Ihre erfolgreichen Maßnahmen und schreiben Sie uns: netzwerkbuero@dihk.de

  • Für Netzwerkmitglieder

    Im Mitgliederbereich finden Sie viele extra Angebote.

  • Mitgliedersuche

    Suchen Sie im bundesweit größten Netzwerk für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nach Unternehmenspartnern aus Ihrer Branche oder Ihrer Region.

  • Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

    Das Netzwerkbüro steht Ihnen für Fragen rund um die Vereinbarkeitsthemen und die Mitgliedschaft gerne zur Verfügung.

  • Wir sind viele:

    9091 Mitglieder

    Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

    Mehr erfahren

  • Neue Mitglieder:

    • 28.01.2026 AMEDOM gemeinnützige GmbH

    • 28.01.2026 Landesamt für Soziales

    • 27.01.2026 Pietät-Überführung-GmbH

    • 26.01.2026 PETAXO Steuerberatungsgesellschaft mbH

    • 23.01.2026 Merker AG

    • 22.01.2026 Bestattungshaus Gomulski

    • 21.01.2026 HACK AG

    • 20.01.2026 BPW Germany Club Saarbrücken e.V.

    • 19.01.2026 BodenseeClean Service

    • 18.01.2026 Green Rocket UG (haftungsbeschränkt)

    • 15.01.2026 KinderNaturGarten gGmbH

    • 13.01.2026 ACHPD Beratung

    • 13.01.2026 NST International Spedition GmbH

    • 12.01.2026 Bremer Spirituosen Contor GmbH

    • 09.01.2026 Vigan Veliu Consulting & Marketing

    • 09.01.2026 Landgericht Stade

    • 09.01.2026 Hans Abel GmbH & Co. KG Betonwerk Köthen

    • 06.01.2026 JAB Anstoetz Group – JAB Josef Anstoetz KG

    • 06.01.2026 Sokufol Folien GmbH & Co. KG

    • 06.01.2026 Alpirsbacher Klosterbräu Glauner GmbH

    • 05.01.2026 ORBIS SE

    • 02.01.2026 gepflegt werden

    • 02.01.2026 SDC Sons and Daugthers Controlling GmbH

  • Hier geht es zur Mitgliedschaft

    Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

    Mitglied werden

Aktuelles

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Symbolbild: Ein Team aus Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters sitzt gemeinsam an einem Konferenztisch.

#agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung

Im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH die Webinar-Reihe #agematters (das Alter zählt) durchgeführt und Erkenntnisse gesammelt.

Zu sehen ist eine Mutter im Grünen, die ihr kleines Kind umarmt

Praxisforum: Alleinerziehende Beschäftigte brauchen flexible Vereinbarkeit

Das aktuelle Praxisforum widmet sich den besonderen Herausforderungen von Allein- und Getrennterziehenden in der Arbeitswelt – und zeigt, wie Unternehmen mit einer möglichst hohen Flexibilität echte Entlastung schaffen können.

Ein Kind rennt auf eine Frau in einem Büro zu.

Blickpunkt Unternehmenskultur: Tipps und Tools für Familienfreundlichkeit

Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeitssituation der Beschäftigten in den Fokus nimmt, ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Die Rubrik „Blickpunkt“ gibt Impulse sowie praktische Tipps und Tools.